بررسی تاثیر اجرای شاخصهای کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی کارکنان

چکیده هدف اساسي پژوهش حاضر بررسی تاثیر اجرای شاخصهای كيفيت زندگي كاري بر رضايت شغلي کارکنان ادارات دولتی شهرستان لامرد و با روش توصیفی – پیمایشی اجرا شد.جامعه آماري مطالعه حاضرشامل کارکنان ادارات دولتی که 3916 نفر مي باشد با استفاده از جدول حجم نمونه كرجسي و مورگان تعداد 274 نفر براي نمونه آماري به روش طبقه‌اي تصادفي و نسبي انتخاب شدند. از پرسشنامه‌هاي استاندارد كيفيت زندگي كاري و رضايت شغلي برای گردآوری داده‌ها استفاده شد. ميزان ضريب همساني دروني سؤالات (آلفاي كرونباخ) براي پرسشنامه كيفيت زندگي كاري 87/0 و براي پرسشنامه رضايت شغلي 83/0 است و در نتیجه پایایی آنها تأیید شد. روايي آنها را نيز متخصصان آماري تأييد کردند. در نهایت 270 پرسشنامه تكميل و به روش آزمون (فریدمن) و رگرسيون مورد تجزيه و تحليل آماري