یک رویکرد پدیده شناختی در پژوهش مدیریت بیگانه نوازی

مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی A phenomenological approach to hospitality management research: Chefs’ occupational commitment عنوان فارسی: یک رویکرد پدیده شناختی در پژوهش مدیریت بیگانه نوازی- تعهد شغلی آشپزها چکیده این مقاله توسعه یک متد ترکیبی که بر پارادایم تفسیرگرایانه و اتخاذ یک رویکرد پدیده شناختی برای بررسی یک مساله مدیریت منابع انسانی صنعت بیگانه نوازی –تعهد سازمانی و شغلی تاکید داشته را ارائه می کند . با داشتن این هدف ، این مقاله مجموعه ای از آثار پژوهشی که بر گوالش رشدی علم بیگانه نوازی تاکید داشته متکی است. به ویژه ، این مقاله پیشنهاد می کند که گزینش خردمندانه ابزار پژوهشی عملیاتی و نظری متعدد در توسعه