پاورپوينت با عنوان رفتار شهروندی سازمانی
توضیحات محصول
پاورپوينت با عنوان رفتار شهروندی سازمانی
پاورپوينت با عنوان رفتار شهروندی سازمانی در فرمت پاورپوينت . 25 اسلايد قابل ويرايش مقدمه یکی از مهم ترین اهداف یک سازمان به جذب نیرو با رغبت بالا می باشد. یعنی یک کارمند فراتر از اتتظارات یک سازمان کار کند. تعریف رفتار سازمانی از دیدگاه دراچ: رفتار هایی که انتظارات رسمی فراتر رفته و برای بقاء سازمان خیلی مهم است و در بعضی واقع ضروری است . در یه ده و نیم قبل در سازمان ها فقط به عملکرد درون نقشی توجه می کردند ولی تقریبا 15 سال است که به عملکرد فرانقشی هم ارزش قائل هستند ( اولین بار توسط هیو و همکاران 1999) . فرانقشی : رفتارهای فراتر از نقش های رسمی کارکنان برمیگردد و این رفتارها اختیاری هستند و معمولا در سیستم پاداش رسمی سازمان در نظر گرفته نمی شوند . ...محصولات مرتبط در دستهبندی "علوم انسانی"
