دانلود اصول، نظریه ها و مدل های مدیریت دانش PPT
توضیحات فایل
نام محصول : پاورپوینت اصول، نظریه ها و مدل های مدیریت دانش
فرمت : PPT
حجم : 0.1 مگابایت
تعداد اسلاید : 31
زبان : فارسی
سال گردآوری :98
اصول مدیریت دانش از دیدگاه داونپورت
-مدیریت دانش مستلزم سرمایه گذاری است زیرا دانش یک دارایی است
-مدیریت دانش نیازمند پیوند انسان و تکنولوژی است
-مدیریت دانش سیاسی است. دانش قدرت است
-مدیریت دانش به مدیران دانشگرا نیاز دارد. مدیرانی که برای دانش ارزش قائل باشند
-مدیریت دانش از ترسیم دانش نشات می گیرد. افراد بر اساس نقشه های ذهنی خود عمل می کنند.
-تسهیم و به کارگیری دانش ذاتی نیست، شرایط دارد.
-مدیریت دانش به معنی بهبود فرایند های کار دانش است. یعنی کم کردن دخالت های بالا به پایین/ قدرت استقلال و آزادی عمل دادن به کارکنان
-دستیابی به دانش شروع است، کاربرد دانش مهم تر است.
-مدیریت دانش را پایانی نیست، زیرا نیازهای دانشی در حال تغییر است
-مدیریت دانش بر پایه قوانین و اصول قابل اجرا است.
نظریه ها: نظریه شرکت
-این نظریه قابلیت های سازمان را از هر نوع مورد توجه قرار می دهد
-اواسط دهه 1980 توسط آنتوان آگوستین مطرح شد
ویژگیهای این نظریه
-مهمترین هدف شرکت به حداکثر رساندن سود است(لذا حداکثر استفاده از منابع)
-منابع اصلی سازمان: افراد، فرایندها، فناوری
-این نظریه از دو بعد به مدیریت دانش می پردازد
1- دیدگاه منبع مدار
تکیه بر منابع درون سازمان و بیرون سارمان
در میان منابع ،تاکید بر دانش به عنوان مهمترین عامل رشد و بالندگی
