دانلود مقاله کامل در مورد مدیریت تغییر
توضیحات محصول
دانلود مقاله کامل در مورد مدیریت تغییر
دانلود مقاله کامل و بسیار جامع و حرفه ای با عنوان مدیریت تغییر سازمانی با بهره گیری از دیدگاه صاحب نظران با بهره گیری از نظرات ادگار شاین، سنگه، پورتر، میتزبرگ، گلاسل، کاتر، دفت، بنیس و .... مناسب برای دانشجویان کلیه مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای مدیریت . در 31 صفحه ورد با فونت سایز 14 بخشی از متن: مدلهای کلیدی مدیریت تغییر 1. مدل سه مرحلهای تغییر لوین مدل سه مرحلهای لوین (Unfreeze, Change, Refreeze) یکی از قدیمیترین و معروفترین مدلهای تغییر است. این مدل بر این ایده استوار است که تغییرات سازمانی باید بهصورت گامبهگام و با در نظر گرفتن مقاومتهای طبیعی کارکنان انجام شود. مرحلهی اول: ذوب (Unfreeze): در این مرحله، سازمانها باید وضعیت فعلی خود را بهدقت بررسی کرده و نیاز به تغییر را شناسایی کنند. این مرحله شامل ایجاد آگاهی در کارکنان و کاهش مقاومتهای اولیه است. مرحلهی دوم: تغییر (Change): در این مرحله، تغییرات اجرا می ...محصولات مرتبط در دستهبندی "علوم انسانی"
