???? بازخورد، ابرقدرت رهبران در دنیای شکننده امروز رهبران موفق میدانند که بازخورد فقط نقد یا قضاوت نیست؛ بلکه ابزاری برای رشد و شکوفایی تیم است. سه نوع بازخورد مؤثر وجود دارد: 1️⃣ دستوری: زمانی که اقدام فوری و شفاف لازم است. 2️⃣ مشارکتی: برای بهبودهای روزمره و رشد بلندمدت از طریق گفتوگوی سازنده. 3️⃣ حمایتی: وقتی اعضای تیم با چالشهای شخصی یا حرفهای روبهرو هستند. ✦ برگزاری منظم جلسات بازخورد، شفافسازی انتظارات، و پیگیری پاسخگویی با شفقت، کلید ایجاد اعتماد و فرهنگ عملکرد بالا است. ???? وقتی فضایی امن و انسانی ایجاد شود، بازخورد بهجای تهدید، تبدیل به فرصتی برای یادگیری و پیشرفت مشترک خواهد شد. 11 صفحه ورد و pdf ...