مقاله بررسی نقش پاداش در وفاداری سازمانی

توضیحات : این مقاله یک فایل word دارای 17 صفحه می باشد تمام قواعد نگارشی رعایت ده است بخشی از متن بررسی نقش پاداش در وفاداری سازمانی چکیده در فضاي رقابتي كنوني، وفاداری کارکنان در سازمان هاي پيشرو به عنوان عاملي اساسي در رشد آن ها مورد توجه قرار گرفته است. از نتايج تحقيقات چنين بر مي آيد كه عوامل ضد انگيزشي از مهم ترين چالش هاي موجود در مسير وفاداری سازمانی است كه كنترل آن در اختيار سازمان ها مي باشد. در حالي كه امكان تسلط كافي بر شرايط محيطي و قوانين وجود ندارد. در اين پژوهش، سيستم پاداش به عنوان يكي از عوامل مهم اثرگذار بر وفاداری سازمانی بررسي شده و با تحليل اثر متقابل، سيستم هاي نادرست پاداش دهي به دليل ناعادلانه بودن و