پیشینه و مبانی نظری تعهد سازمانی کارکنان،ابعاد و دیدگاههای آن

توضیحات: پیشینه و مبانی نظری تعهد سازمانی کارکنان،ابعاد و دیدگاههای آن39صفحه در قالب ورد قابل ویرایش. بخشی از متن : مقدمه : یکی از اصول و مفاهیم اساسی در اداره سازمان‌ها در نظر گرفتن میزان دلبستگی و تعهد افراد شاغل در سازمان می‌باشد.به عبارتي تعهد را مي توان نوعي وابستگي احساسي و وظيفه اي فرد به محيط كاري اش دانست( اليزو ر و كوسلواسكي،2001،ص594). هر اندازه که سازمان‌ها بزرگتر می‌شوند مدیران باید بیشتر به این مهم توجه داشته باشند تا بتوانند مشکلات نیروی انسانی درگیر را به نحو مناسبی حل و فصل نموده و از آنها در راستای دستیابی به اهداف و منافع سازمان‌هایشان