پیشینه و مبانی نظری شايسته سالاری

توضیحات: پیشینه و مبانی نظری شايسته سالاری45صفحه در قالب ورد قابل ویرایش. بخشی از متن : تعريف عملياتي: بر اساس مدل تحقيق شايسته پروري، شايسته داري و شايسته گزيني بر شايسته سالاري موثر هستند. 2-10-1 شايسته گزيني: تعریف مفهومی: فرآیند جذب نیروی انسانی باید مبتنی بر طی مراحل علمی در شناسایی نیازهای‏ استخدامی، تخصص‏های مورد نیاز، برگزاری آزمون‏های معتبر و شناخت رفتار متقاضی جذب‏ باشد تا از اتلاف وقت و منابع جلوگیری شود و بهسازی و آموزش نیرو نیز اثر بخش گردد (اسماعیلی،1381؛50). تعريف عملياتي: بر اساس مدل تحقيق شايسته