پیشینه و مبانی نظری عزت نفس مدیران و اثربخشی

توضیحات: پیشینه و مبانی نظری عزت نفس مدیران و اثربخشی 32صفحه در قالب ورد قابل ویرایش. بخشی از متن : مقدمه ميزان رضايت از خود يا ارزشي که انسان براي خود قائل است ، اهميت بسيار زيادي در رفتار دروني فرد دارد ، و بيشتر صاحب نظران برخورداري از عزت نفس را بعنوان عامل مرکزي و اساسي در سازگاري عاطفي – اجتماعي افراد مي دانند. نياز فرد به احترام، عشق و با ارزش بودن از جانب ديگران ، نياز آموختني است و جزء خود پندار مي باشد و با قسمت اعظمي از تجارب فرد همراه است. اين نياز يک نياز دوجانبه است. به اين معني که اگر