مبانی نظری وپیشینه تحقیق  پاداش اجتماعی

مبانی نظری وپیشینه تحقیق پاداش اجتماعی پاداش از چنان اهمیتی در مباحث مربوط به مدیریت برخوردار است که از آن به عنوان یکی از منابع قدرت مدیر تحت عنوان «قدرت پاداش» یاد می شود. منظور از قدرت پاداش استفاده از پاداش های مختلف درونی و بیرونی به منظور کنترل عملکرد افراد است. به عبارتی، مدیر از قدرت پاداش به منظور تاثیرگذاری و کنترل رفتار زیردستان استفاده می کند… مشخصات فایل نوع فایل : ورد آفیس شرح ابعاد و مولفه های متغیر : دارد منبع :