مبانی نظری وپیشینه نظری پیروی سازمانی

مبانی نظری وپیشینه نظری پیروی سازمانی محققان بر این باورند که پیروی دارای یک مفهوم مشخص است به این معنی که تمام افراد به نحوی می توانند پیروی را تعریف کنند. پیروان افراد مطیعی هستند که دارای قدرت کم تر و تحت تاثیر مافوق خود می باشند. بیشتر افراد در سازمان ها از پیروان هستند تا رهبران. مشخصات فایل نوع فایل : ورد آفیس شرح ابعاد و مولفه های متغیر : دارد منبع : دارد (فارسی و لاتین ) پیشینه: دارد پرسشنامه رایگان: دارد تعداد صفحات : ۲۸ گارانتی