پیشینه و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

توضیحات: پیشینه و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی71صفحه در قالب ورد قابل ویرایش. بخشی از متن : مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی انسان به عنوان یک منبع و سرمایه: سرمایه انسانی وسیله ای است برای دستیابی به مزیت رقابتی ، ماهنامه بیزینس [1] ، آینده را با عنوان" جنگ جهانی برای استعدادها" [2] معرفی می نماید، نیازی روز افزون برای تشویق خلاقیت، شاهراه های استعداد که باید نیروی کاررا دگرگون نماید ازدیگر مولفه های جهان آینده خواهد بود. در دنیای آینده دیگر گزارشهای سالانه که در آن مولفه های مالی به صورت عملکرد به هیئت